Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geltende Recht.

Es ist  besonders wichtig, bereits frühzeitig eine fachliche Beratung in Anspruch zu nehmen, da häufig zur Geltendmachung von Ansprüchen sehr kurze Fristen einzuhalten sind.

Doch womit beschäftigt sich das Arbeitsrecht?

Nachfolgend sollen nur beispielhaft einige Teilbereiche benannt werden:

• Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses (Arbeitsvertrag)
  

• Beschäftigungsverbote (z.B. Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Beschäftigungsverbote aus Arbeitszeitrecht)
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers

• Inhalt des Arbeitsverhältnisses

• Pflichten des Arbeitnehmers und Haftung des Arbeitnehmers
• Pflichten des Arbeitgebers, insbesondere die Zahlung der Arbeitsvergütung

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Abmahnung
• Kündigung und Änderungskündigung
• besonderer Kündigungsschutz (z.B. von Schwangeren und Müttern oder Schwerbehinderten)
• Aufhebungsvertrag
• Zeugnisanspruch